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L’univers du conseil attire de plus en plus de professionnels expérimentés, séduits par l’autonomie et les défis de l’entrepreneuriat. Cette tendance s’explique par la demande croissante des entreprises pour des experts capables de les accompagner dans leur développement. Ainsi, nombreux sont les cadres qui, après avoir engrangé des années d’expérience en entreprise, choisissent de franchir le pas vers l’indépendance en tant que consultants. Vous interrogez-vous sur votre réelle volonté de vous lancer dans cette voie ? Frédéric Bonan éclaire votre lanterne sur le sujet !

Le conseil aux entreprises, un marché en mutation permanente

Les données d’une ancienne édition de l’étude sectorielle de Syntec Conseil, le syndicat représentatif du conseil en France, soulignaient déjà une croissance vigoureuse du marché du conseil en stratégie et management, avec une hausse de plus de 12 % en 2018. Cependant, un tournant s’est produit en 2020 : selon une étude du cabinet Xerfi, spécialisé dans le conseil en stratégie, le marché français a connu une baisse à 6,7 milliards d’euros, soit un recul de 7,4 % en raison de la crise sanitaire.

Malgré ce ralentissement temporaire, le marché du conseil en France semble promis à un avenir radieux. En effet, Xerfi prévoit un rebond significatif avec une croissance estimée à 6 %, une reprise qui s’annonce porteuse d’opportunités dans divers segments. Le conseil en stratégie d’entreprise reste le segment dominant, représentant environ 40 % du marché. Il est suivi par les services financiers, qui comptent pour environ 18 %, et les technologies de l’information et de la communication, à hauteur d’environ 13 %. Les autres secteurs tels que la santé, l’énergie, les ressources humaines, le marketing, la logistique et le transport continuent également de jouer un rôle clé dans ce paysage en évolution.

Devenir consultant : entre autonomie professionnelle et réalisation personnelle

La principale attraction du métier de consultant ? Eh bien elle réside dans la liberté d’être son propre patron ! Bien qu’il existe des différences entre être consultant et chef d’entreprise, l’indépendance reste un dénominateur commun. En tant que consultant, vous offrez votre expertise dans un domaine spécifique, souvent en tant qu’expert externe pour des missions à court terme, résolvant des problématiques précises ou aidant à atteindre des objectifs stratégiques. A l’inverse, un chef d’entreprise gère l’ensemble des opérations de son entreprise, des décisions stratégiques à la supervision des employés et des finances

Une autre raison qui pousse vers la consultation est le sentiment de stagnation ou de sous-valorisation dans un poste salarié, qui peut être dû à un plafond de carrière, à un manque de reconnaissance en tant qu’expert, ou à une rémunération qui ne reflète pas le niveau d’expertise ou d’expérience. Vous l’aurez compris, devenir consultant permet d’exploiter pleinement son potentiel, souvent avec une rémunération plus avantageuse. Par ailleurs, le statut de consultant attire également par sa capacité à offrir de nouvelles rencontres, à créer un réseau étendu et à ne pas rester confiné au sein d’une seule entreprise. Cette diversité d’interactions et d’environnements de travail enrichit le parcours professionnel et personnel, offrant une variété d’expériences et de perspectives.

Les clés du succès pour un consultant indépendant

Sans surprise, la transition vers une carrière de consultant indépendant exige des compétences et des qualités spécifiques, qui vous permettront de vous démarquer dans ce domaine compétitif. Dans le détail, un consultant efficace se distingue par son expérience solide et son dynamisme, des atouts essentiels pour attirer et fidéliser les clients. L’aptitude à s’adapter au changement est également clé dans ce métier, car un consultant est souvent amené à gérer des projets de transformation. Sur un autre registre, avant de plonger dans le monde du conseil, on ne peut que vous recommander une analyse approfondie des avantages et des inconvénients. Car il faut savoir que le passage d’un rôle salarié, souvent synonyme de sécurité, à une activité indépendante où vous travaillez pour vous-même, peut s’avérer complexe, du moins au début.